家政服（fú）务人员接私单的情况（kuàng）在家政行（háng）业很多，为的无（wú）非（fēi）是（shì）多赚一点钱。而（ér）雇主也（yě）能从中省去一部分花费。
但私单所造成的事故或不安全隐患却被忽略。服务人（rén）员及雇主在私单情况（kuàng）下都是很难（nán）保障自己（jǐ）权益的，当自（zì）己的权益受（shòu）到侵害时往往忍气吞声。
1. 私签，必须（xū）为家庭服（fú）务完毕后，才给收到（dào）服务费（fèi），没有保障；
2. 如果遇（yù）到蛮横的家庭，月嫂很难拿到约（yuē）定的工资（zī），也（yě）只能默默忍受；
3. 工（gōng）作中受（shòu）伤，没人负责，责任难以划分，大（dà）部分时候只能自己（jǐ）承受；
4. 遭遇突发事件，自身（shēn）安全（quán）受到威胁（xié），没（méi）人能第（dì）一时间发现救助（zhù）。
1. 签（qiān）订服（fú）务合同
上岗（gǎng）前一（yī）定要（yào）和雇主（zhǔ）签合同，这（zhè）是对双方的（de）保（bǎo）障。
雇主（zhǔ）与服（fú）务人员是一种民事雇佣关（guān）系，雇主享（xiǎng）受服务、支（zhī）付报酬，提供劳动、获（huò）取报酬。
2. 因工受（shòu）伤谁来保障
上岗前可以（yǐ）和雇（gù）主约定，由雇主（zhǔ）购买（mǎi）短期的商业意外险。
同时，个人可以（yǐ）视情况购（gòu）买社会保险、新农合医疗保险或者商业保险（xiǎn）。
3. 服务人（rén）员离（lí）开宝宝期（qī）间，宝宝的安全由雇主负责
如果需要看（kàn）护宝宝，而期间要离开（kāi）宝宝去清（qīng）洗衣物或者做其他工作前，请务必确保有（yǒu）雇主（zhǔ）或家人（rén）来（lái）照顾（gù）宝宝安全，离开期间（jiān）宝宝的安（ān）全由雇主负责（zé）。
4. 健（jiàn）康证要查明（míng）
雇主要求服（fú）务人员提供健康证明，详细了解服务人员身体状况。同样雇主最后也应（yīng）提供（gòng）自己及相关家人的健康情况的证明。
双方可以在合同中约定（dìng），隐瞒方要（yào）承担责任，并对受害方作出赔偿。
5. 雇（gù）主安装摄像头，是否侵犯（fàn）隐私？
卫生间（jiān）或服务人员独自睡觉的房间（jiān）不能安装摄像头，否则涉嫌侵犯隐私权。
安装摄像头对服（fú）务人（rén）员的工作服（fú）务质（zhì）量进行了（le）解或监督是可以（yǐ）的，但是不（bú）能侵害（hài）到民事（shì）权益。
6. 工（gōng）资约定，也是最（zuì）重要的（de）一点！
上户前，在合同中约定好工资金（jīn）额，包括定金、余款、加班费等（děng）。
并且约定好工（gōng）资发（fā）放（fàng）时间，务必在（zài）服务（wù）结束当天（tiān）结（jié）清所（suǒ）有工资，否（fǒu）则出户后很难再（zài）追回工资。
工作不易，每一分都（dōu）是辛苦钱，无（wú）论是不是私单，平时（shí）注意保存好各种（zhǒng）票（piào）据、凭（píng）据，一（yī）旦出现问题（tí），能帮大家保（bǎo）障自身合法权益（yì）。接单应选择正规的平台，这（zhè）样（yàng）会有相应的（de）人员进行处理，不用你操心！
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